+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Закон о сокращении медицинских работников в детских садах

Ваш ребёнок ходит в детсад. Как Вы относитесь к уплотнению групп в детсадах? За Против. Вы воспитатель детсада. Уплотнение позволит большему числу детей ходить в детсад, правда снизит качество подготовки детей, увеличит вероятность травматизма и возникновения хронических заболеваний у детей, увеличит нагрузку на воспитателей при сохранении их нынешних мизерных зарплат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

ПРОГРАММА ПАРТИИ «ЭЭСТИ 200»

Будет ли продолжено знакомство с международным опытом в области сестринского дела, передовыми методиками работы в различных областях медицины, ознакомление с работой зарубежных медицинских центров? Департаментом здравоохранения города Москвы с года осуществляется развитие международных отношений путем проведения зарубежных стажировок руководителей и сотрудников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.

За указанный период стажировку прошли специалистов медицинских организаций Москвы в лучших зарубежных клиниках Швейцарии, Израиля, Бельгии, Италии, Кореи. В настоящее время, в медицинских организациях осуществляется внедрение полученного опыта и мониторинг применения зарубежных практик, в том числе в области сестринского ухода за пациентами хирургического, терапевтического, педиатрического и др.

Мы планируем продолжить взаимодействие с зарубежными коллегами в области сестринской деятельности. Будут ли введены в штатное расписание городских поликлиник учебно-методические кабинеты с введением должности методиста по учебной работе? Во многих медицинских организациях уже созданы учебно-методические кабинеты, которые успешно функционируют.

В некоторых организациях методическое сопровождение осуществляется заместителями главного врача по медицинской части, главными и старшими медицинскими сестрами. Однако, должность методист по учебной работе не входит в номенклатуру должностей медицинских работников и не может быть введена в медицинских организациях.

Вместе с тем, в медицинских организациях имеются должности врачей-методистов, в должностные инструкции которых можно ввести обязанности по различным направлениям деятельности, не противоречащим имеющимся лицензиям на медицинскую деятельность.

Возможно ли в каждом административном округе на базе крупного ЛПУ организовать учебно-методический симуляционный центр для подготовки медицинских сестер в рамках непрерывного медицинского образования? Боткина, который является уникальным инновационным, многопрофильным и мультидисциплинарным образовательным подразделением, оснащенным самым современным учебно-методическим, робото-симуляционным и медицинским оборудованием, использующим передовые симуляционные образовательные технологии.

Для среднего медицинского персонала впервые в Российской Федерации разработаны и успешно внедрены программы с использованием симуляционных технологий по комплексному применению сестринских навыков в имитационных условиях и работе со стандартизированными пациентами, по организации сестринского ухода в паллиативной помощи.

В настоящее время разработаны и готовы к использованию более 20 программ повышения квалификации и учебно-методических пособий по 70 симуляционным модулям.

В году в Центре обучено более специалистов, из них более медицинских сестер. Курс включает в себя базовое обучение сердечно-легочной реанимации, коммуникативные навыки, работа со стандартизированным пациентом актером , работа с фантомами и тренажерами в клинике сестринских навыков.

Слушателями являются сотрудники медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы. В настоящий момент прошли обучение 32 человека на Все слушатели являются сотрудниками хосписов Департамента здравоохранения города Москвы.

Более подробная информация о Центре размещена на сайте ГКБ им. Информация о возможности обучения будет в ближайшем времени направлена в ваш адрес главным внештатным специалистом по управлению сестринской деятельностью Департамента здравоохранения города Москвы Амплеевой Татьяной Викторовной.

Существующие курсы повышения квалификации для среднего медперсонала мало информативны и не соответствуют современным реалиям. Какие изменения ожидаются в системе последипломного образования для среднего медицинского персонала? Повышение квалификации медицинских работников 1 раз в пять лет, согласно требованиям законодательства РФ, является обязательным условием для продолжения профессиональной деятельности.

Учитывая, что в мире и, естественно в медицине, постоянно происходят изменения появляются новые методы и методики профилактики, диагностики, лечения и ухода за пациентами специалист должен быть постоянно в курсе событий.

Традиционные циклы повышения квалификации, как правило, должны соответствовать определённым образовательным программам по специальности и занимаемой должности. Но образовательные организации всегда обращаются к нам и работодателям руководителям медицинских организаций с целью привлечения к совместной работе и включения в образовательные циклы основных потребностей столичного здравоохранения к современному специалисту.

Календарно-тематический план проведения циклов повышения квалификации утверждается на год на основании заявок руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы по производственной необходимости и с учетом пожелания работников, направляемых на обучение.

Поэтому вы сами, своими предложениями в значительной мере можете повлиять на обновление программ повышения квалификации. Предложения можно направить в адрес Департамента здравоохранения города Москвы и главного внештатного специалиста по управлению сестринской деятельностью Департамента здравоохранения города Москвы Амплеевой Татьяне Викторовне.

Вместе с тем, в настоящее время успешно реализован проект непрерывного профессионального образования в медицинских организациях Южного и Юго-Западного административных округов, постоянно проводятся сестринские конференции и мастер-классы, по темам, являющимся наиболее актуальными в настоящее время.

Мы очень надеемся, что активное участие в непрерывном профессиональном образовании примет участие Региональная общественная организация медицинских сестер г.

Будут ли проводиться курсы психологической подготовки среднего медицинского персонала, для снижения количества возникающих проблем во взаимоотношениях медицинская сестра - пациент?

Спасибо за этот вопрос. Тема эффективного общения сегодня интересует всю общественность, в том числе и медицинское сообщество.

Ещё со студенческой скамьи нам говорят о развитии в себе чувства сострадания и доброжелательного отношения к пациенту, его родственникам и коллегам по работе.

Порой очень трудно себя сдержать от непонимания пациентом ваших объяснений или недовольства с его стороны. Конечно, каждый медицинский работник помнит о своем предназначении. Неслучайно мы получаем ежедневно большое количество благодарностей в ваш адрес.

За это вам огромное спасибо. Но необходимы дополнительные знания в области эффективного общения. В году стартовал пилотный проект по реализации комплексной программы обучения столичных медицинских сестер.

Программа предусматривает развитие коммуникационных навыков у среднего медицинского персонала, повышение их мотивации к работе и внедрение высоких профессиональных стандартов взаимодействия с пациентами и их родственниками.

Проект начнется с комплексной оценки работы медицинских сестер, которая позволит разработать детальные рекомендации по совершенствованию у медицинского персонала профессиональных и коммуникативных компетенций.

Впервые получаемое высшее сестринское образование бесплатно. В связи с производственной необходимостью Ваше медицинское учреждение может написать ходатайство с просьбой обучения сотрудника для дальнейшей работы в данном учреждении.

Решение вопроса об организации бюджетных мест по данной специальности относится к компетенции Министерства здравоохранения и Министерства образования и науки Российской Федерации. Но имеется возможность получения высшего сестринского образования, как по очной, так и очно-заочной вечерней форме обучения.

Однозначно, да. Ведь впереди нас ждет аккредитация и непрерывная система медицинского образования. Координационный Совет по непрерывному профессиональному образованию Министерства здравоохранения города Москвы и медицинские сообщества активно работают над созданием системы оценки специалиста при получении непрерывного профессионального образования и получении зачетных баллов кредитов при успешном освоении.

Департамент здравоохранения города Москвы в году принимал участие в пилоте по непрерывному профессиональному образованию участковых врачей терапевтов и педиатров обучено врачей совместно с медицинскими ВУЗами Москвы.

Пилот получил положительную оценку, и мы надеемся в ближайшем будущем получить нормативные правовые документы, регламентирующие общий порядок внедрения непрерывного профессионального образования. В настоящее время существенно изменяется подход к проведению оценки профессиональной деятельности медицинского работника Аттестационной комиссией Департамента здравоохранения города Москвы.

Специалист должен пройти квалификационный экзамен: сдать теорию и практические навыки, представить отчет о проделанной за межаттестационный период работы, пройти собеседование в аттестационной или экспертной комиссиях. В этом году мы планируем ввести обязательный экзамен по практическим навыкам с использованием Симуляционного центра.

Проведение собеседования с аттестуемыми в экспертных группах может осуществляться на любых площадках, в том числе и по месту работы. Возможно ли организовать учебные курсы повышения квалификации онлайн, с получением сертификата?

Если мы говорим о традиционных циклах повышения квалификации, то в настоящее время невозможно, так как большинство циклов требует обязательного присутствия слушателя для получения практических навыков, например, медицинский массаж, осуществление ухода за пациентом при травмах перемещение его , проведение различных сестринских вмешательств.

Надеемся, что количество таких образовательных программ будет увеличиваться, и теоретические блоки мы будем проводить дистанционно. Также планируется организация съездов, конгрессов и обучение в симуляционных центрах.

Ждем ваших предложений по темам обучения. Возможно ли обеспечение Департаментом профессиональными изданиями для среднего медицинского персонала, для улучшения качества работы.

Этот вопрос находится в компетенции руководителя медицинской организации, сотрудником которой Вы являетесь. За последние годы наметилась тенденция к увеличению количества катастроф природного и техногенного характера.

Для работы в условиях ЧС требуется медперсонал, обладающий набором дополнительных профессиональных качеств. Вопрос: с учетом этих требований, планируется ли внести изменения в программу переподготовки медработников среднего звена?

Профессиональные образовательные программы дополнительного профессионального образования очень гибкие и ежегодно актуализируются. А по данному направлению программа в настоящее время разрабатывается с учетом возможностей Симуляционного центра ГКБ имени С.

Возможна ли помощь Департамента здравоохранения города Москвы в получении высшего сестринского образования медицинским сестрам, для их дальнейшего профессионального роста? Какие новые виды и формы повышения квалификации для среднего медицинского персонала планируются в рамках накопительной системы повышения квалификации?

Рассматривается ли прохождение дистанционных образовательных программ каких? Также в рамках обучения предполагается регулярное посещение съездов, конгрессов и обучение в симуляционных центрах. Во взрослых поликлиниках в кабинетах, где проводятся медицинские манипуляции врач работает с медицинской сестрой хирургия, оториноларингология и др.

В кабинеты врачей-терапевтов участковых не планируется возвращать медсестер, так как все амбулаторные функции медицинской сестры участковой переданы на сестринские посты. При этом будут предприняты дополнительные меры по налаживанию работы медицинских постов и повышению их эффективности.

В детских поликлиниках разделять медсестер и участковых педиатров не планируется. Планируется ли дальнейшее сокращение количества медицинских учреждений в рамках внедрения программы оптимизации затрат на здравоохранение?

Прошу заметить, что проведение реорганизационных мероприятий в части медицинских организаций осуществляется путем присоединения одной медорганизации к другой, то есть уменьшается количество юридических лиц.

Ветхие здания передаются в казну города Москвы. Но в настоящее время активно ведется строительство новых поликлиник и перинатальных центров. Планируется ли дальнейшее сокращение количества медицинских работников в рамках внедрения программы оптимизации затрат на здравоохранение?

Вопрос о сокращении численности штатов и численности работников — это компетенция руководителя медицинской организации. В настоящее время информация от руководителей о проведении масштабной оптимизации численности работников в Департамент здравоохранения города Москвы не поступала.

Утверждение структуры и штатного расписания медицинской организации относится к полномочиям руководителя.

Ограничений в законодательстве по периодичности и срокам утверждения штатных расписаний не имеется. План приема для государственных профессиональных образовательных организаций Департамента здравоохранения города Москвы утверждается ежегодно по заявкам руководителей медицинских организаций о потребности в специалистах.

До настоящего времени увеличения потребности не отмечается. Целесообразно ли проведение школ здоровья, в свете модернизации здравоохранения, врачами? Когда есть медицинские сестры с высшим образованием. Конечно, специально обученная медицинская сестра может проводить занятия в школах здоровья.

Планируется ли рассмотреть вопрос о расширении полномочий, более эффективном использовании в системе Московского здравоохранения медицинских сестер с высшим образованием менеджеров? Те профессиональные компетенции, которыми владеют медицинские сестры с высшим сестринским образованием, необходимы на всех уровнях оказания медицинской помощи.

Например, работа на сестринских постах носит административный характер и требует не только профессиональных знаний в области медицины, но и юриспруденции, психологии и медицинской статистике.

Всеми этими знаниями обладают медицинские сестры с высшим сестринским образованием. Планируется проект по развитию работы медицинских сестер на всех уровня, с целью более эффективного и качественного использования в Московском здравоохранении, в том числе и с высшим образованием.

Будет ли вводиться новые должности среднего медицинского персонала по аналогии с зарубежными странами? Мы, конечно, можем придумать новую должность для современной медицинской сестры, например, как в Канаде — медсестра по кашлю или медсестра по разгрузке психоэмоционального состояния.

Но думаю, что при предоставлении вами трудовой книжки в Пенсионный Фонд они очень удивятся и скажут, что в Номенклатуре медицинских работников данная должность отсутствует.

Кто в первую очередь попадает под сокращение в детском саду, в школе, на предприятии?

Детские сады Ижевска ждут очередные перемены. В ближайшее время в учреждениях сократят медицинских сотрудников. Об этом рассказала начальник Управления дошкольного образования и воспитания Ижевска Елена Казакова. В самих детских садах города приказ о сокращении, подписанный 14 октября, уже видели. В некоторых учреждениях на новость отреагировали спокойно - должность медсестры и раньше частенько пустовала. В целом, ничего страшного не происходит. Ставки, которые у нас имеются, будут переданы в поликлиники, каждая поликлиника будет закреплена за конкретным учреждением.

Продолжительность рабочего времени медицинских работников: по закону. 17 Сентября Сколько должны работать мед работники медработников в поликлиниках, стационарах и санаториях, детских садах и школах, если они не право на сокращение рабочего времени по ТК РФ ( инвалиды.

Трудовой кодекс РМ. Раздел IV - Рабочее время и время отдыха

При смене Учредителя организации действие коллективного договора сохраняется в течение 3-х месяцев, после чего заключается новый коллективный договор или продлению действия прежнего на срок до трех лет по предложению любой стороны. Размер средств, направляемых для удовлетворения претензий работников, определяется работодателем по согласованию с представителем работников, подписавших коллективный договор. При приеме работника на работу работодатель заключает с ним трудовой договор, на основании которого в течение 3-х дней издает приказ о приеме на работу и знакомит с ним работника под роспись. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы:. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись со следующими документами:. Заключив трудовой договор, работодатель и работник обязаны выполнять его условия. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и должностными обязанностями. Перевод на другую работу без согласия работника допускается лишь в случаях, предусмотренных законодательством. Срочный трудовой договор может быть заключен только в соответствии с требованиями статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

Закон о сокращении медицинских работников в детских садах

Такие чудеса происходят только в молдавской системе установления степени ограничения возможностей. Пока инвалидам урезают их гроши, экономят на индексации Многомиллионные махинации под прикрытием правительства Демпартии: чиновники зарабатывали на здоровье простых людей. Барометр здравоохранения: 79 процентов граждан при первых признаках недомогания обращаются к семейному врачу, при этом 45 процентов не заметили перемен в ходе

Создав современное прогрессивное государство с динамично развивающейся экономикой, мы обеспечили мир и общественное согласие.

Основания для сокращения штата работников в детском саду

С Дата обезличена года Осиненко В. Согласно трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, Осиненко В. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Осиненко В. Осиненко В. В судебном заседании Осиненко В. Истица пояснила, что она работала в должности медицинской сестры на 0,5 ставки.

Женщины-профсоюзницы требуют ввести в нашей стране максимальный плафон пенсии

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение Верховного Суда Республики Дагестан от 11 апреля г. Верховного суда Республики Дагестан в составе председательствующего Бейтуллаевой З. Каякент" от "дата" отказать. Каякент" от "дата" и о восстановлении на прежней должности старшего воспитателя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

По закону некоторые категории граждан защищены от данной процедуры. Кто в первую очередь попадает под сокращение в детском саду, в школе, Подтверждением пребывания на больничном считается медицинская справка. Увольнение работника осуществляется по его личному.

Детские сады Вологодчины не останутся без медработников

Правоотношения между сотрудниками и работодателями установлены по ТК РФ. Но многие не знают, как выполняется увольнение по причине сокращения штата. По закону некоторые категории граждан защищены от данной процедуры. Необходимо знать, кто в первую очередь попадает под сокращение.

Будет ли продолжено знакомство с международным опытом в области сестринского дела, передовыми методиками работы в различных областях медицины, ознакомление с работой зарубежных медицинских центров? Департаментом здравоохранения города Москвы с года осуществляется развитие международных отношений путем проведения зарубежных стажировок руководителей и сотрудников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы. За указанный период стажировку прошли специалистов медицинских организаций Москвы в лучших зарубежных клиниках Швейцарии, Израиля, Бельгии, Италии, Кореи. В настоящее время, в медицинских организациях осуществляется внедрение полученного опыта и мониторинг применения зарубежных практик, в том числе в области сестринского ухода за пациентами хирургического, терапевтического, педиатрического и др.

Если в вашем детском саду начались сокращения воспитателей, медиков или логопедов, то вы можете смело их защищать.

Как происходит сокращение работника с предприятия в году? К примеру, если из трех работников , необходимо сократить одного, то в их числе может быть такой, который обладает иммунитетом — его нельзя уволить по этой статье. Еще кого нельзя сократить при сокращении? Иммунитет также распространяется на некоторых работников профсоюза или людей, занимающих выборные должности в этом органе по защите прав трудящихся. Все эти обстоятельства должны быть подтверждены работником документально. Но при этом эти лица все же могут быть уволены в случае ликвидации компании или прекращения ИП своей деятельности.

Ветка сообщений данной темы: Сокращение мед. Они, кто пожелает, переходят работать в поликлиники. Решение принято на всех уровнях и практически во всех районах города. Почему все молчат?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: По новому закону вместо целой медсестры на один детский сад оставили по 0,4
Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Емельян

    Як шо всіх українців заїбало наше правітільство то хай один мілійон підарасів попробує отшрафувать 40 міліонів чистяком, і я кажу не про підняття цін бо буде бунт а про чистий штраф

  2. Панфил

    Эти пидарасы все рассчитали!

  3. Лидия

    Ну типа с понятыми нельзя подбросить патрон пистолетный-он же маленький и его можно просто держать в кулаке.

  4. ropsibounchau67

    Тарас,а если полиция просит открыть дверь без обыска,могу я отказать им? Спс.

  5. Руфина

    Мне кажется нужно логически для начала разобраться, что является хищением и может ли наркота быть признана личным имуществом

  6. Жанна

    Интересная лекция, для автора это как интеллектуальное состязание, интересно и захватывающе защищать жуликов )

  7. crotgolfglobtinf

    Это что получается? я сейчас не смогу списаться? просто 25 мая ходил на мед в вк и в личное дело терапевт написала 52в (52 думаю эта статья расписания, в думаю это пункт. у меня бронхиальная астма.

  8. Карп

    Тарас, расстроили. Ожидал получить некий лайфхак. А тут констатация факта платите и всё

  9. Капитолина

    Добрый но безплатно непулуч.так как сам юрист адвокат дирут дохрена денег,вариант только колективно напр.5-10человек тогда юрист адвокат будит дешевле