+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Зачем потенциальному работодателю копия загранпаспорта

Новости Work. Если вы получили письмо якобы от Work. Это мошенники! Будьте внимательны.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем получать второй загранпаспорт?

Как заверить копию трудовой книжки? Для чего может быть нужна копия? Где заверить?

В при поиске работы заполняла анкету просили указать паспортные данные в СЕМЬСОТ, на работу не взяли, зато симок наоформляли- ууу, за долги по ним отключили мои симки мтс.

Заявления, нервы, потраченное время Кстати, многие компании при заполнении анкеты на собеседование требуют указать паспортные данные- это вообще законно?

Очень правильный совет. Можно лишь дополнить. Если устраиваетесь в шарашкину контору, то можно ошибиться, или очень непонятно написать данные. В серьёзных организациях это надо для того, то бы по вам отработала служба безопасности, и им может не понравиться что вы приврали в данных.

Поэтому, лучше пишите корявым почерком, 6 и 8 или 4 и 1 могут быть очень похожи. Да и нормальная организация скорее всего снимет копию. Обычно же для СБ отдельная анкета делается?

По крайней мере в тех крупных конторах, с которыми я сталкивался, было так. А во вторых, у нас запрещены: сбор, хранение и распространение. А они ни чего такого не делают, а просто смотрят что на вас есть в базах которые собрали, сохранили и распространил другие люди. Даже до того, как персональные данные у нас на законодательном уровне стали конфиденциальной информацией, интересоваться пасп.

Да, у меня в анкете всегда было поле "адрес", но интересовало меня главным образом время в пути до работы, о чем я, собственно, и сообщал кандидатам в ответ на недоуменный вопрос - а нахрена вам мой адрес - отвечал, можете указать только улицу и станцию метро.

Конечно, если именно этот кандидат становится объектом пристального внимания нанимателя, и хочется узнать о нем побольше, навести справки это не обязательно означает полную проверку, как делают в банках , вот тут желательно копию паспорта держать в руках.

Видимо, на этапе первичного заполнения анкеты данные просит тот, кто хочет упростить себе работу и сократить число телодвижений. При этом он вряд ли осознает, что хранить и уничтожать эту анкету в дальнейшем он должен будет чрезвычайно ответственным образом. В общем, вы можете пропустить эти поля, а если спросят, сказать, что готовы сообщить эту информацию если дойдет дело до трудоустройства.

Скорее даже не просто плохой тон а нарушение тк, где перечень документов которые можно требовать при трудоустройстве четко прописан. Если вам в ответ дадут в письменной форме или в форме оферты на оф. А вот "самодеятельность" - карается. Не могут, обработка персональных данных уже достаточно давно лицензируемое занятие, большинство компаний эту лицензию не имеют.

Поголовно есть только у рекрутерских агентств. Более того, при заполнении анкеты в агентстве требуется подписать в самой анкете или на отдельном листе согласие на обработку персональных данных. А вот резюме принимаются так - достаточно галки в веб-форме. А те, что приходят из левых источников типа email - они просто не учитываются.

К слову, большинство агентств нынче получают резюме не напрямую, а от агрегаторов типа hh. В анкете на вопрос Готов ли пройти проверку на полиграфе - указал нет, в причине написал, что у меня итак большой член. Раз они меня троллят, то я чем плох? Ну проверяют на полиграфе людей которые в силу должности имеют некие плюшки, которыми могут пользоваться в корыстных целях, или отдел безопасности серьёзный так что твоё остроумие было не уместно, тебя не тролили.

А вот получить пометку в базах разных, что в тебе Петросян умер вполне можно. А каким образом планирование и сроки относятся к HR? И как в этом случае влияет семейное положение?

К тому же на такую должность претендуют люди, квалификация которых позволяет самим оценить сроки и вероятность выполнения поставленной задачи. Я себе очень смутно представляю "руководителя" который впишется за чье-то теоретическое "планирование", ну или совершенно не дорожащий собственной деловой репутацией.

Перефразируя Ваши же слова можно заявить, что Вы рассуждаете как Никитишна из бухгалтерии, которая себе в ведомость кадровичку вписала, нанимающая ждамшутов. Вы либо лицемерите, либо сами плохо представляете что делаете.

Пригорело, не отрицаю. А у какой должности нет особенностей, какой специалист знает эти особенности хуже HR? И потекло по трубам "готовность задерживаться на работе, итд", выкладывайте весь список.

Ну а про адекватность, давайте не ударяться в мифологию. Нет, я враждебно отношусь вовсе не к отбору. Я враждебно отношусь к пустой трате чужого времени, все эти нюансы отлично вписываются в "вишлист" работодателя и объявляются в телефоном режиме, в открытую.

В вашем же примере, сколько понадобилось потратить времени, чтоб оценить Вашу пригодность? Что бы произошло в случае, если б Вас вариант переработок не устроил?

Семейное положение на предварительном собеседовании у меня требовали всего два раза, в обоих случаях это были "начальные" должности на полурабских условиях, причем в одном из случаев это был директор лично, который прямо заявил, что не имея сложных семейных обстоятельств я его не устраиваю, так как не готов буду держаться за рабочее, со всеми вытекающими из такого подхода обстоятельствами.

Никто не против переработок или "сложных" условий работы, если они оговорены заранее и оплачиваются в полной мере. Но семейное положение никак не отображает профессионализм и квалификацию соискателя. Любопытно, а что это за вакансии, на которые влияет расстояние до рабочего места.

Я, как безответственный человек, могу и на небольшой удаленности от рабочего места испортить всех и вся. Я прекрасно понимаю, что в данный момент мы с Вами находимся с разных сторон баррикады и данный диалог не закончится ничем существенным, но возможно это повод задуматься и взглянуть на проблему под другим углом.

Это не только Вас касается, я вопросы задаю не с целью "докопаться". Но в одном, пожалуй, с Вами соглашусь - не стоит тратить свое и чужое время и идти домой. Только вот в Вашем сообщении о дискриминации это прозвучало действительно глупо, так как если дискриминация имеет место быть - это нарушение трудовой этики, и возможно где-то законодательства.

А Ваша снисходительность к перечисленным видам трудовой деятельности показывает как Вашу ограниченность во взглядах, так и простую невоспитанность. Не боги горшки обжигают. Я могу повториться, "дорожит деловой репутацией", "квалифицированный специалист".

Не будем же мы брать в расчет заведомо ложные заявления, которые в такой же степени вероятны и со стороны работодателя.

Речь не идет текучке кадров, как со стороны специалиста, так и со стороны нанимателя. Очевидно что в таких условиях преследуются совершенно другие цели. По поводу снисходительности, Вы представляете какой объем работ выполняется над продуктом прежде чем передать его тестеру, а если он не справится со своей задачей, какова будет оценка конечного пользователя?

Примерно такая же ситуация и с дизайнером. Или с Вашей точки зрения люди обращающиеся за данного рода услугами рассчитывают лишь на экономию? А что делать когда за пару часов, да и дней, квалификацию не оценить, что делать в случаях когда результат непредсказуем?

Вы говорите семейное положение имеет значительную роль, я же считаю, что вне зависимости от семейных обстоятельств в перспективе конечный результат сотрудничества непредсказуем. Честно говоря интерес я к этому диалогу потерял, но было бы невежливо отмолчаться.

У меня два риторических вопроса, как по мне ответы на них очевидны. Какие гарантии Вы получаете от тех или иных "жизненных ситуаций"? Вы действительно не понимаете что только подкрепляете мои выводы, по поводу ширины взглядов и сомнительной компетенции?

Давайте я опишу что вынес из последнего сообщения, а что уже с этим делать - решайте сами. Насколько я понял Вы абсолютно некомпетентны в сфере деятельности своего работодателя, и вместо того, чтоб освоить необходимый материал и иметь возможность "отсеивать" кандидатов на основе их профессиональных качеств Вы устраиваете "анкетную лотерею", и делает выводы о кандидатах на основе личных догадок и наблюдений.

И почему так зациклились на расстоянии и семейном положении? А как же старая добрая национальность, вероисповедание, сексуальная ориентация? Про Ваше время вообще слышать абсурдно, так как это одна из основных Ваших трудовых обязанностей, Вы за это получаете вознаграждение от своего работодателя.

В отличии от соискателей, которые тратят свое время в пустую, хотя критерии "готовность к переработкам" и "отсутствие семейного обременения" можно озвучить изначально и увидеть у себя в кабинете не 30 кандидатов, если вообще кто-то придет. Вы, как специалист, не в состоянии даже произвести первичное собеседование.

Что если я Вам скажу, что для первичной выборки можно привлечь компетентного специалиста, не обязательно руководителя? Что если я скажу что Вы и являетесь этим "компетентным" сотрудником для своего руководителя?

Как по мне - работа с кадрами достаточно сложная работа, требующая очень много от специалиста для достижения успеха в своей профессии, и никакого отношения к анкетированию это вообще не имеет.

Наверное стоит отметить, что успех имеет косвенное отношения как к размеру вознаграждения, так и к месту и должности работы. И по моему мнению отчасти это из-за вот такого сомнительного подхода к профессиональной деятельности.

Извините, если был в чем-то слишком резок, но это моем мнение. Блииииин, спасибо, что дали мне возможность ещё раз перечитать тот диалог, я уж и забыл, что он был:.

А Человек не готов меняться - чаще мыться, не громко говорить по телефону в кабинете с работающими коллегами, не материться, не вписывать коллег в политические споры, и ему проще постановить для себя, что это вообще неважно - работу-то он делает.

Один раз товарищ подавал анкету в компанию, которая занимается аудитом. Требовали ксерокопию паспорта, для прохождения проверки, сказали если пройдёт пригласим. В итоге он ниче не скинул, сказал готов предоставить паспорт, в отдел который проверяет, лично.

Вызвали на пробный день, приезжает а на офисе не вывески нет, и кнопка сигнализации горит. Звонит, аппарат не аппарат. Хорошо что не скинул копию паспорта. А лично я приезжал по работе в офис, он находиться в Тц.

Охранник прям при мне начал снимать ксерокопию. Эй говорю, вы че делаете то. У нас говорит правила такие, я успел выхватить ксерокопию из рук, и паспорт попросил. В итоге в офис не пустили, пришлось встречу в холле проводить, представитель компании потом объяснил, что рил у них правила такие.

Будьте аккуратны со своими документами. У меня лично было 3 минусовые симки, на каждой по минус , третью не отключили. Да не знаю, многие светят паспортом постоянно.

Какие действия кадровика неправомерны на собеседовании?

Что такое скан паспорта? Как заверить копию паспорта? Где взять скан паспорта? Для этого требуется стандартное офисное оборудование:.

вроде фирма серьезная, но мало ли тем более не факт что они меня берут на работу, говорят, что хотят что-то там проверить насколько это.

Как заверить копию трудовой книжки? Для чего может быть нужна копия? Где заверить?

Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий официальное трудоустройство и рабочий стаж гражданина. Работодатель обязан безвозмездно выдать его копию по письменному запросу работника ст. При потере порче сотрудником или руководством трудовой книжки потребуется её восстановление. Не допускается перефразирование или перестановка слов в записи. Она указывается специалистом кадрового отдела, рядом должна находиться дата её написания. Важно, что в дубликат такая надпись не вносится. Копия достоверна, пока действителен оригинал. Работодатель обязан на бесплатной основе выдать сотруднику копию трудовой книжки по запросу последнего. Работодатель в продолжение 3-х дней с момента передачи ему к рассмотрению заявления от работника обязан выдать последнему надлежаще заверенную копию.

Зачем работодателям копия паспорта и инн

Казанцы могут получить загранпаспорта старого и нового поколения в любое удобное время. Заграничный паспорт нового поколения действует в течение 10 лет, но занести в него сведения о детях нельзя — им следует оформлять отдельные паспорта. В загранпаспорт старого поколения внести сведения о детях можно, но действовать документ будет всего 5 лет. Здесь паспорт оформляют казанцам, вне зависимости от района прописки.

В при поиске работы заполняла анкету просили указать паспортные данные в СЕМЬСОТ, на работу не взяли, зато симок наоформляли- ууу, за долги по ним отключили мои симки мтс.

Копия трудовой зачем нужна

Иногда работники просят специалистов кадровой службы выдать им трудовую книжку для предъявления ее по месту требования. Например, образец заверения копии трудовой книжки может потребоваться для предоставления в организацию, занимающуюся вопросами социального обеспечения, или в банк для получения кредита. Частым условием для оформления каких-либо бумаг является подтверждение постоянного заработка. Но так как оригинал выдается только в исключительных случаях, чаще для этой цели используется образец копии трудовой книжки, заверенная работодателем Заверить и выдать копию сотруднику на руки необходимо в течение трех рабочих дней с момента получения его просьбы ст. Чтобы правильно оформить документ, необходимо учесть новые правила заверения копии трудовой книжки с

Осторожно! Мошенники под видом Work.ua просят выслать паспорт

Кроме того, сейчас действует множество фирм, которые выдают микрозаймы через интернет: нужно зарегистрироваться на сайте, указать информацию о себе, в том числе и паспортные данные. Для подтверждения операции мошеннику нужно лишь ввести контрольное СМС со своего телефона перевода на банковский счет — и деньги поступают на его банковский счёт или электронный кошелек, а должником числится совсем другой человек. Вот к чему может привести использование паспортных данных мошенниками, но и это не все. Другие варианты Также в судебной практике достаточно много случаев мошеннического переоформления недвижимости или автомобилей. Федеральная таможенная служба потребовала, чтобы логистические компании при оформлении доставки предоставляли скан первой страницы паспорта получателя и страницы с пропиской. У многих компаний таких документов не оказалось, поэтому они не смогли выполнить требования ФТС. Некоторые службы стали в срочном порядке просить клиентов выслать им сканы, а некоторым пришлось временно отменить доставку.

Загранпаспорт нового поколения оформляют в районных Заполненную анкету на получение загранпаспорта в двух экземплярах, заверенную работодателем, либо Паспорт гражданина РФ и копию 2,3,5 и 19 страниц паспорта;. 5. О том, почему казанцы боятся ждать трамвай №4 и где.

Для трудовой книжки что нужно

Точно узнайте, как называет себя фирма, услугами которой вы собираетесь воспользоваться. Потенциального клиента должно насторожить любое предложение, исходящее от физических лиц или от фирмы, которая выдает себя за представительство иностранной компании: ни физические лица, ни иностранцы как физические лица, так и организации не имеют права заниматься деятельностью по трудоустройству на территории нашей страны. Надо знать фамилию, имя и отчество генерального директора фирмы, ее почтовый адрес и телефон фирмы и уточнить эти данные в территориальной миграционной службе. В большинстве стран для оформления въездной рабочей визы, как вам, так и местному работодателю необходимо представить огромное количество бумаг и иных документов, подтверждающих вашу квалификацию, место для работы, предоставление социального пакета и т.

Копия трудовой книжки для чего нужна

Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий факт трудоустройства гражданина. Она требуется не только для исчисления страхового стажа и последующего получения пенсии, но и для многих других операций, так как в ней содержится вся важная информация о деятельности:. Стоит отметить, что сама по себе копия трудовой действительна лишь в том случае, если она заверена руководителем или сотрудником отдела кадров. Если же на ней нет необходимых подписей и печатей, то организации, в которые она может потребоваться, ее не примут. Перечень о том, для чего нужна заверенная копия трудовой книжки, достаточно обширен: при обращении в ту или иную организацию может потребоваться данный документ, и если он не будет предоставлен, то работники вправе отказать в услуге.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Написать заявление на получение копии трудовой.

С помощью фотографии или ксерокопии вашего паспорта мошенники могут оформить на вас кредит, продать вашу квартиру или обеспечить уголовным делом. Medialeaks разобрался, как ваши личные данные оказываются в чужих руках, почему нельзя отправлять сканы своих документов незнакомым людям и можно ли защитить себя от обмана. Мужчина увидел, что жена его друга пытается отправить фотографию своего паспорта работодателю, с которым познакомилась в социальных сетях. По его словам, женщина собиралась устроиться на работу курьером, и её собеседник попросил прислать фотографии своих документов, не встретившись с ней до этого лично. Пикабушник женщину остановил, рассказав ей простые способы того, как оформить на человека займ с помощью двух фото — паспорта и человека с ним.

Как и любой другой документ, трудовая рассчитана на максимально возможный объем информации, однако довольно часто происходит так, что всего бланка не хватает. Поэтому трудовым законодательством предусмотрен специальный вкладыш. Этот вкладыш является полноценным документом, но без трудовой не признается действительным.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАЖНО: МВД ДНР: Изменения в процедуре оформления паспорта РФ
Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Митофан

    У этого блоггера задача записать как можно больше видео на разные тематики. А то что вводит людей в заблуждение своим незнанием все равно! Главное просмотры! Не слушайте этого оленя читайте закон самостоятельно! И не садитесь за руль пьяными!

  2. Харитон

    Скажите пожалуйста? ! Если дело было закрыто, могут ли его заново возобновить?

  3. Эмиль

    Смысл платить налоги государству если не будет пенсий и медицина у нас в общем почти платная?

  4. Агриппина

    Полезная инфа. Молодец! ! Очень грамотно! А главное законно!

  5. Давид

    Это сделает только тот родственник который уже натерпелся ,родственники созависимы !И тем более редко кто пойдёт в полицию и суд

  6. snifphitita1989

    До теми, мені наприклад уже другий місяц як блокують мобільний по обох номерах, люди до мене не можуть додзвонюватися і я з розумінням та терпінням відношусь до порушення моїх громадянських прав, Бо знаю що президент віддав наказ. чого мені ображатися на убогих? Вони й так природою обділені.

  7. Леокадия

    А як на рахунок оподаткування транспорту на українській реєстрації ? Дякую

  8. Федор

    Правомерно? За что оплата? Реально отключат? Почему без чека?

  9. brigunar

    На России-1 Скабеева передала шо в Украине официально закончилась соль. Передайте ей, что соль в Украине официально закончилась 5 лет назад. Теперь у магазинах тільки сіль!

  10. Яков

    А если йорику скажут фас и он пойдет прыгать на Вас, это можно считать целенаправленной попыткой причинить вред? :)